Polnoletne brezposelne osebe vabimo v 6 mesečni program Socialne aktivacije+ ZAktivno, ki ga izvajamo v Domžalah.
Program je namenjen dvigu socialnih, funkcionalnih in delovnih kompetenc za lažji vstop na trg dela. Aktivnosti v programu služijo pridobivanju novih znanj ter priložnostim nabiranja praktičnih izkušenj pri potencialnih delodajalcih. Več informacij lahko preberete v zgibanki.
Če vas zanima vključitev v program, se nam lahko pridružite na informativni delavnici 8. aprila 2025, ob 12.30 ali 14.00 v prostorih Centra za socialno delo Osrednja Slovenija – Vzhod. Ali pa nam pišite na gerinstitut@gmail.com oz. nas pokličete na 031 362 492.
31. 3. 2025 smo zaključili s 1. skupino programa Socialne aktivacije+ ZAktivno. Udeleženci so pripravili zaključni dogodek, na katerega so bili povabljeni predstavniki Urad za delo Domžale in Kamnik, Centra za socialno delo Osrednja Slovenija Vzhod, zunanji izvajalci, izvajalci SA+ iz drugih krajev ter predstavniki lokalnih organizacij in delodajalcev. Na zaključnem dogodku je bilo prijetno vzdušje z glasbo, udeleženci pa so povedali svoje vtise in izkušnje iz programa.
Udeleženci so za zaključek programa pripravili knjižico zaključnih misli o programu.
Udeležencem 1. skupine želimo uspešno na nadaljnji karierni poti.
30. septembra 2024 smo zaključili s projektom Erasmus+ K2 “Creation POP – Družbeni recept za kreativni pristop: spodbujanje dobrega počutja starejših preko kreativnih medgeneracijskih aktivnosti”.
V okviru projektnega partnerstva smo pripravili 5 projektnih rezultatov:
Poročilo o razumevanju potreb starejših in kako podpreti njihovo socialno vključenost
Študija medgeneracijskih učnih dejavnosti za socialno vključevanje starejših
Staranje prebivalstva je pomemben globalni trend, ki je krepko navzoč tudi v Sloveniji. V začetku leta 2024 je bilo starejših od 65 let 22 % prebivalstva, s čimer se uvrščamo nad povprečje EU. Projekcije kažejo, da se bo do leta 2050 število starejših nad 65 let več kot podvojilo. To bo bistveno spremenilo potrebe po plačani in neplačani podpori v formalnih in neformalnih okoljih.
Z večanjem deleža starejše generacije se bo močno povečalo povpraševanje po celovitih storitvah zdravstvenega varstva, oskrbe in socialne podpore. Vse bolj pomembne bodo skupnostne storitve. Pri tem pa je pomembno tudi to, da bo sistem oskrbe in podpore usmerjen v zagotavljanje osnovne človekove pravice – dostojanstva.
S prijaviteljem Jazon Podjetje za turizem, proizvodnjo in storitev d.o.o. smo se kot projektni partner s projektom Nakup z namenom prijavili na JR za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Glavni cilj projekta je oblikovati nov poslovni model Nakupa z namenom, ki je osredotočen na dolgoročnejši razvoj zelenih delovnih mest, tj. da pričnemo že danes ustvarjati takšne procese in delovna mesta, ki bodo trajna na dolgi rok. V modelu Nakup z namenom bomo osredotočeni na ustvarjanje delovnih mest za posameznike (predvsem invalide in zaposlene, ki se vračajo na delo po dolgotrajni bolniški), ki bi sicer najverjetneje bili izključeni iz trga dela in tudi iz družbenega dogajanja. Prodaja in proizvodnja storitev in produktov v modelu Nakupa z namenom pa jim zagotavlja dostojno delo z višjo dodano vrednostjo.
Jazon d.o.o. bo z Nakupom z namenom spodbudil razvoj mini tovarn, rokodelstva, obrti, ki so slovenskemu prebivalstvu domača. Pri tem bodo delovna mesta za invalide digitalizirana ter odprta za povezovanje s šolami, kjer se invalidi povečini izobražujejo in bo povezano z vsebinami Modula vseživljenjskega učenja. Podprla se bodo obstoječa delovna mesta zaposlenim invalidom, bodo pa produkti Nakupa z namenom usmerjeni v doseganje višje dodane vrednosti. Za uspešno delovanje Nakupa z namenom se bo oblikoval Modul vseživljenjskega učenja.
Kazalniki učinka projekta Nakup z namenom:
Izdelan individualni načrt razvoja novih poslovnih modelov in prilagoditev delovnih procesov (1)
Izvedena svetovanja prijavitelju (1)
Izvedena usposabljanja in izobraževanja (5)
V projektne aktivnosti vključeni invalidi (10)
Trajanje projekta Nakup z namenom: 12. 6. 2024 – 31. 3. 2025
Celotna vrednost projekta Nakup z namenom: 41.431,29 EUR
Naložbo sofinancira Evropska Unija – NextGeneration EU
S prijaviteljem Allium, zaposlitveni center, z.o.o., so. p. smo se kot projektni partner s projektom Hrana povezuje prijavili na JR za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Glavni cilj projekta je oblikovati model Hrana povezuje z osredotočenostjo na razvoj trajnih zelenih delovnih mest za zaposlene invalide in potencialne bodoče zaposlene mlade z odločbami. In sicer predvsem v sektorju pridelave, predelave in oskrbe s hrano ter na področju biodiverzitete. To so delovna okolja, v katerih se zaščitniki in mladi z odločbami lahko opolnomočijo in pridobijo delovne kompetence do te mere, da bi na dolgi rok lahko delali tudi v običajnih delovnih okoljih, ob podpori priučenih strokovnjakov iz teh delovnih okolij.
V okviru projektnih aktivnosti bomo zaposlenim invalidom in novim potencialnim zaposlenim mladim z odločbami omogočili pridobitev znanj, izkušenj in podpore, ki jim bo predstavljalo dvig delovnih kompetenc do te mere, da bodo zaposljivi tudi v zunanjih podpornih delovnih okoljih v sektorju pridelave, predelave in oskrbe s hrano ter na področju biodiverzitete.
Za uspešno delovanje modela Hrana povezuje bo potrebno vzpostaviti Mrežo partnerjev, ki se bodo s svojimi produkti vključili v Katalog zdravih obrokov pri roki. Mreža bo zaposlitvenim centrom in socialnim podjetjem olajšala vstop na trg s produkti, doseganje pravičnejše cene za produkte, s tem pa olajšan razvoj trajnih delovnih mest za zaposlene invalide in bodoče zaposlene mlade z odločbami.
Kazalniki učinka projekta Hrana povezuje:
Izdelan individualni načrt razvoja novih poslovnih modelov in prilagoditev delovnih procesov (1)
S prijaviteljem Zavod Jazon, zavod za usposabljanje in zaposlovanje invalidov in drugih ranljivih skupin smo se kot projektni partner s projektom Karierna rehabilitacija prijavili na JR za invalidska podjetja in zaposlitvene centre s svetovalci za uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov.
Poslovni model Karierna rehabilitacija bo zaposlenim zaščitnikom in novim potencialnim zaposlenim zaščitnikom preko podpore, mentoriranja, izobraževanja in usposabljanja okrepil njihove delovne potenciale, postali bodo samozavestnejši, pridobili bodo nova znanja in veščine, s katerimi bodo uravnotežili poklicno in zasebno življenje.
Model Karierne rehabilitacije predstavlja potencial ustvarjanja novih, interdisciplinarnih poklicev, prilagojenih zaščitnikom, kar jim omogoča večjo zaposljivost, pridobivanje novih kompetenc, hkrati pa ustvarja trajnostna delovna mesta v lokalnem okolju, ki so prilagojena trgu dela. S tem se omogoči pretočnost zaposlovanja v zaposlitvenem centru, predvsem mlajšim zaščitnikom, da se vključijo v širšo skupnost, to pa predstavlja vključujoče in raznoliko zaposlovanje zaščitnikom.
Kazalniki učinka projekta Karierne rehabilitacije:
Izdelan individualni načrt razvoja novih poslovnih modelov in prilagoditev delovnih procesov (1)
zaključena vsaj 6/2. stopnjo izobrazbe skladno z Uredbo o uvedbi in uporabi klasifikacijskega sistema izobraževanja in usposabljanja,
dodatna znanja, pridobljena z usposabljanjem/izobraževanjem/specializacijo v skupnem trajanju najmanj 50 ur s področij motivacije, opolnomočenja socialnih, funkcionalnih in delovnih kompetenc, vedenjsko kognitivnega pristopa, transakcijske analize, gestalt terapije, sistemske družinske terapije, relacijske družinske terapije, realitetne terapije, logoterapije ipd.
najmanj 2 leti delovnih izkušenj v zadnjih 5 letih na področju opolnomočenja, dviga motivacije in/ali krepitve socialnih, funkcionalnih in delovnih kompetenc oseb.
Delo bo zajemalo: delo na projektu socialna aktivacija+ ZAktivno, delo na managementu projekta in koordinaciji projektnih aktivnosti, udeleževanje sestankov projektne skupine ter delo na projektnih rezultatih. Predvidena osnovna plača: 2.745,00 EUR bruto.
Pogodba o zaposlitvi bo sklenjena za določen čas, in sicer za čas trajanja projekta od 1. 9. 2024 do 31. 7. 2027.
Prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljite na e-naslov gerinstitut@gmail.com ali na naslov GERONTOLOŠKI RAZISKOVALNI INŠTITUT, Radio cesta 11, Domžale. Prijave pričakujemo do 25. 8. 2024.
2. PROJEKTNI SODELAVEC (m/ž) v Domžalah
Pogoji za zasedbo delovnega mesta: najmanj 6. stopnja izobrazbe ter 5 let delovnih izkušenj, priporočljivo z ranljivimi skupinami.
Delo bo zajemalo: delo na projektu socialna aktivacija+ ZAktivno, administrativno-tehnične naloge. Predvidena osnovna plača: 1.900,00 EUR bruto.
Pogodba o zaposlitvi bo sklenjena za določen čas, in sicer za čas trajanja projekta od 1. 9. 2024 do 31. 7. 2027.
Prijave z življenjepisom in dokazili o izpolnjevanju pogojev pošljite na e-naslov gerinstitut@gmail.com ali na naslov GERONTOLOŠKI RAZISKOVALNI INŠTITUT, Radio cesta 11, Domžale. Prijave pričakujemo do 25. 8. 2024.
GeRI je bil s strani MDDSZ izbran na JR za sofinanciranje projektov socialne aktivacije+ s projektom ZAktivno za območje Osrednja Slovenija – vzhod v Domžalah. Začetek projekta je 1. 9. 2024 in traja do 31. 8. 2027.
V okviru projekta se bo izvedlo 5 programov, katerih cilj je omogočiti pridobitev socialnih, funkcionalnih in delovnih kompetenc za lažje vključevanje v izobraževanje/usposabljanje oz. trg dela.
